Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý tại tỉnh Tây Ninh

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu biến nạp gen GmNAC vào đậu tương nhằm tăng khả năng chống chịu các điều kiện bất lợi
Ứng dụng CNTT nâng cao năng lực quản lý và điều hành tại UBND Thành phố Nam Định
Ảnh hưởng của cách mạng khoa học và công nghệ đến con người Việt Nam hiện nay
Phát hiện các QTLs liên quan đến độ mẫn cảm với Jasmonic acid ảnh hưởng đến sự sinh trưởng và khả năng chống chịu stress của cây lúa bằng phương pháp nghiên cứu liên kết toàn hệ gene
Nghiên cứu đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động PCCC ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi
Nghiên cứu sản xuất và ứng dụng một số vật liệu mới (chất hấp thụ hạt cải tạo đất và vải địa kỹ thuật) từ phế phụ phẩm mía đường và lúa để nâng cao giá trị gia tăng và phục vụ nông nghiệp bền vững
Đánh giá tác động của Hiện định thương mại tự do Việt Nam - EU tới kinh tế Việt Nam trong giai đoạn 2020-2030
Xây dựng mô hình chuyển đổi cây trồng vùng đất trũng từ trồng lúa kém hiệu quả sang sản xuất sen và các sản phẩm từ cây sen theo chuỗi giá trị tại huyện Vụ Bản tỉnh Nam Định
Xây dựng mô hình điểm về áp dụng hệ thống quản lý năng lượng (ISO 50001) công cụ duy trì hiệu suất thiết bị tổng thể (TPM) và mô hình sản xuất tinh gọn (LEAN)
Nghiên cứu và khảo sát triệu chứng bệnh chảy gôm trên cây đào phai đề xuất biện pháp phòng trừ

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 15,632,011

Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

Giấy đăng ký KQ số

02/GCN-KHCN

Tên nhiệm vụ

Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo quản lý tại tỉnh Tây Ninh

Tổ chức chủ trì

Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Tây Ninh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

đề tài khoa học và công nghệ

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Võ Thiện Trí

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học xã hội

Ngày được nghiệm thu chính thức

10/04/2015

Giấy đăng ký KQ số

02/GCN-KHCN

Ngày cấp

29/05/2015

Cơ quan cấp

Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Tây Ninh

Tóm tắt

Đề tài: “Giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Tây Ninh” được triển khai ứng dụng vào thực tiễn hoạt động của tỉnh là cơ sở khoa học cho việc xây dựng các giải pháp mang tính đồng bộ để nâng tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn tỉnh đạt mục tiêu đã đề ra đó là: đến năm 2020 nữ tham gia cấp uỷ đảng các cấp đạt từ 25% trở lên; nữ đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp từ 25% đến 40%. Các cơ quan của đảng, chính quyền và đoàn thể các cấp nữ lãnh đạo, quản lý đạt tỷ lệ trên 15%. Từ thực tế trên, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Chỉ thị 06-CT/TU, ngày 18/8/2016 về “công tác cán bộ nữ trong tình hình mới”, làm cơ sở pháp lý để các cấp uỷ đảng, thủ trưởng các cơ quan đơn vị có những giải pháp để quan tâm, ưu tiên cho cán bộ nữ hơn trong công tác cán bộ ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình.

Hiệu quả kinh tế

không

Từ khoá

nữ lãnh đạo; nữ quản lý

Trạng thái

Ứng dụng

THÔNG TIN THEO LOẠI HÌNH NHIỆM VỤ

Áp dụng đối với

Đề tài KH&CN

Kết quả của đề tài được ứng dụng trong lĩnh vực khoa học công nghệ nào?

Khoa học xã hội,

Kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có được sử dụng đề giải quyết vấn đề thực tế, là cơ sở đề xuất những nội dung nghiên cứu hoặc những vấn đề mới?

Được ứng dụng để giải quyết vấn đề thực tế,

Số lượng công bố khoa học, văn bằng sở hữu công nghiệp có nguồn gốc từ kết quả nghiên cứu của nhiệm vụ khoa học và công nghệ

Số lượng công bố trong nước: 0

Số lượng công bố quốc tế: 0

Từ ứng dụng kết quả của đề tài, có hình thành yêu cầu bảo hộ sở hữu công nghiệp không?

không

Việc ứng dụng kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có góp phần vào đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ không?

không