1. Làm rõ cơ sở lý luận về quản trị tòa án: khái niệm, nội hàm quản trị tòa án, đặc điểm của quản trị tòa án; vị trí, vai trò của cơ chế quản trị tòa án nhằm đảm bảo tính độc lập của tòa án theo tinh thần Hiến pháp năm 2013; phân biệt các khái niệm "quản trị tòa án"; "quản lý hành chính của tòa án", "hành chính tư pháp"; "quản lý tòa án địa phương";... Làm rõ những yếu tố tác động đến tính độc lập của tòa án, từ đó đưa ra những biện pháp nhằm đảm bảo tính độc lập của tòa án. 2. nghiên cứu, làm rõ các mô hình quản trị tòa án của một số nước trong khu vực và trên thế giới, trong đó, nghiên cứu sâu kinh nghiệm của một số quốc gia cụ thể (một số quốc gia không có Hội đồng tư pháp quốc gia, một số quốc gia có hội đồng tư pháp quốc gia) để làm rõ được cơ sở thiết lập các mô hình quản trị tòa án ở các nước, cũng như những ưu, nhược điểm của từng mô hình. Từ đó rút ra được cơ chế quản trị tòa án phù hợp với thực tiễn Việt Nam. 3. Đánh giá những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn quản lý về mặt tổ chức của hệ thống tòa án, tập trung vào các hoạt động quản lý về tổ chức bộ máy; nhân sự; bổ nhiệm, miễn nhiệm thẩm phán; nhiệm kỳ thẩm phán; đào tạo, bồi dưỡng thẩm phán; bảo đảm ngân sách và chế độ làm việc cho thẩm phán từ năm 1945 đến nay. 4. Đánh gái nhu cầu thiết lập cơ chế quản trị tòa án ở Việt Nam nhằm đảm bảo tính độc lập của Tòa án (bối cảnh, xu thể của thế giới; từ yêu cầu của Hiến pháp năm 2013; từ yêu cầu của thực tiễn quản lý tòa án hiện nay và từ yêu cầu trong các đường lối của Đảng). Đề xuất xây dựng mô hình quản trị tòa án phù hợp với các đặc điểm của nhà nước pháp quyền định hướng xã hội chủ nghĩa tại Việt Nam, đảm bảo độc lập của tòa