Các nhiệm vụ khác
- Làm thế nào để giúp di cư nội địa bền vững? Nghiên cứu thực nghiệm từ lý thuyết khởi nghiệp
- Xây dựng mô hình trồng thâm canh và chế biến một số sản phẩm chè xanh chất lượng cao từ giống chè VN15 tại tỉnh Phú Thọ
- Nghiên cứu bảo quản tinh bột dong riềng
- Nhân rộng áp dụng công cụ hạch toán chi phí dòng nguyên liệu (MFCA) cho doanh nghiệp thuộc ngành sản xuất chế biến thực phẩm; sản xuất đồ uống; sản xuất sản phẩm từ gỗ
- Nghiên cứu các rủi ro tai biến địa chất trong bối cảnh biến đổi khí hậu ở khu vực đô thị hóa ven biển Việt Nam và giải pháp thích ứng: Lấy ví dụ thành phố Hải Phòng
- Nghiên cứu kiểm tra đánh giá và chọn lọc bò đực giống Holstein Friesian qua đời sau
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ hiện đại trong xây dựng mô hình quản lý biến động tài nguyên hoàn thiện công cụ quản lý và nâng cao năng lực giám sát biến động sử dụng đất
- Lý thuyết đồng luân và ứng dụng
- Đánh giá công tác phòng chống thiên tai có nguồn gốc tự khí tượng thủy văn xảy ra trước năm 2015 và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quà của công tác này đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
- Mô hình phát triển du lịch bền vững với sự tham gia của cộng đồng tại Khánh Hòa
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
CTDT/16-20
2021-52-497/KQNC
Nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững
Đại học Thái Nguyên
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Quốc gia
TS. Nguyễn Thị Lan Anh
ThS. Đào Thị Hương; TS. Đỗ Thùy Ninh; PGS.TS. Đàm Thị Uyên; TS. Đô Xuân Luận; PGS.TS. Trân Viết Khanh; TS. Hà Quang Trung; ThS. Nguyễn Thị Hương; ThS. Đỗ Kim Dư; TS. Bùi Đình Hòa
Dân tộc học
01/06/2017
01/06/2020
22/09/2020
2021-52-497/KQNC
22/03/2021
Cục Thông tin Khoa học và Công nghệ Quốc gia
Hệ thống hóa các lý thuyết về thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; kinh nghiệm chính sách của một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho vùng dân tộc thiểu số Việt Nam. Phân tích, đánh giá hiệu quả, tác động các chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số làm việc trong các doanh nghiệp từ năm 1986 đến nay; xác định các nhân tố ảnh hưởng; chỉ rõ nhưng bất cập, hạn chế và vấn đề đặt ra cần giải quyết trong thời gian tới. Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững ở vùngdân tộc thiểu số đến năm 2030.
Đề tài góp phần bổ sung cơ sở lý luận và phương pháp luận cho việc nghiên cứu thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động DTTS vào làm việc trong các doanh nghiệp. Bổ sung lý luận và nhận thức khoa học cho các ngành kinh tế, dân tộc và khoa học xã hội. Đề tài cung cấp cơ sở dữ liệu, đề xuất các cơ chế và phương thức giúp các cơ quan quản lý nhà nước, các cấp chính quyền và lao động dân tộc thiểu số nhận thức về việc làm, về giải quyết việc làm giúp nâng cao thu nhập giảm nghèo bền vững khi được làm việc trong các doanh nghiệp ở vùng DTTS năm 2030.
Dân tộc thiểu số; Chính sách; Lao động; Doanh nghiệp; Xóa đói giảm nghèo
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 0
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
Không
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+