BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  18,933,274
  • Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

KX.06.10/11-15

2016-53-1253

Nghiên cứu đề xuất chính sách phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của Việt Nam để tích cực chủ động tham gia vào các tổ chức quốc tế trong một số lĩnh vực ưu tiên

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Đại học Quốc gia Hà Nội

Quốc gia

Nghiên cứu và phát triển hội nhập quốc tế về khoa học và công nghệ

TS. Trịnh Ngọc Thạch

PGS.TS. Đào Thanh Trường, GS.TS. Nguyễn Văn Khánh, ThS. Hoàng Văn Tuyên, PGS.TS. Lê Bộ Lĩnh, PGS.TS. Trần Văn Hải, PGS.TS. Nguyễn Thanh Hải

Xã hội học khác

01/2014

12/2015

19/05/2016

2016-53-1253

Phân tích các khái niệm liên quan đến nhân lực KH&CN đặc biệt là chính sách nhân lực KH&CN. Nghiên cứu kinh nghiệm của một số quốc gia về phát triển nguồn nhân lực KH&CN để chủ động tham gia các tổ chức quốc tế trong đó nhấn mạnh đến mối quan tâm của các cá nhân, tổ chức KH&CN đối với các tổ chức quốc tế, thống kê số lượng và cấu trúc nhân lực KH&CN tham gia vào các tổ chức quốc tế, phương thức tiếp cận các tổ chức quốc tế cũng như chính sách phát triển nhân lực tham gia các tổ chức quốc tế của một số quốc gia như Hoa Kỳ, Pháp, Bỉ, Ấn Độ, Hàn Quốc. Nghiên cứu vai trò của các tổ chức quốc tế và tầm quan trọng của việc tham gia các tổ chức quốc tế trong một số lĩnh vực ưu tiên về công nghệ thông tin và truyền thông, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới-Công nghệ Nano, công nghệ chế tạo và tự động hóa, công nghệ môi trường, khoa học trái đất và biển. Trong đó chú trọng đến chính sách nhân lực của các tổ chức quốc tế liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực KH&CN. Đánh giá hiện trạng phát triển nguồn nhân lực KH&CN: tiềm năng nguồn nhân lực KH&CN của Việt Nam còn yếu và thiếu, số lượng và cơ cấu nhân lực KH&CN tham gia các tổ chức quốc tế còn ít, trình độ đầu vào còn kém so với tiêu chuẩn tuyển dụng của các tổ chức quốc tế; Chưa có chiến lược lâu dài và kế hoạch cụ thể cho việc phát triển nguồn nhân lực KH&CN, nhiều chính sách và quyết định thực thi chưa nhất quán và mang tính chung chung; Chưa có quy hoạch phát triển các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực KH&CN để tham gia các tổ chức quốc tế; Sự cạnh tranh về cung cấp các dịch vụ, về nguồn nhân lực KH&CN trong nước và nước ngoài ngày càng gia tăng tạo sức ép trong việc nâng cao năng lực nguồn nhân lực KH&CN. Rà soát và phân tích chính sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN Việt Nam tham gia vào các tổ chức quốc tế trong một số lĩnh vực ưu tiên. Đề xuất một số định hướng chính sách để phát triển nhân lực KH&CN để tích cực chủ động tham gia vào các tổ chức quốc tế trong một số lĩnh vực ưu tiên: thành lập trung tâm xúc tiến đưa người vào các tổ chức quốc tế về KH&CN, thành lập ngân hàng dữ liệu về các tổ chức quốc tế và nguồn nhân lực KH&CN tham gia vào các tổ chức quốc tế, thành lập ngân hàng dữ liệu về các đối thủ cạnh tranh.

13096

Kết quả nghiên cứu của Đề tài góp phần giúp các cơ quan hoạch định chính sách phân tích được chính sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN để Việt Nam có những kế hoạch chuẩn bị tham gia vào các tổ chức quốc tế.

Nguồn nhân lực;Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ;Lĩnh vực ưu tiên;Chính sách;; Việt Nam

Ứng dụng

Đề tài KH&CN

Khoa học xã hội,

Cơ sở để hình thành Đề án KH,

Số lượng công bố trong nước: 7

Số lượng công bố quốc tế: 0

Không

03 Tiến sỹ, 03 Thạc sỹ