
- Điều tra khảo sát sơ bộ hang động chưa được công bố tại Vườn Quốc gia Phong Nha - Kẽ Bàng và đề xuất giải pháp quản lý bảo tồn
- Ứng dụng khoa học công nghệ xây dựng mô hình sản xuất cây màu theo chuỗi giá trị khép kín 4 vụ/năm cho hiệu quả kinh tế cao tại huyện Yên Mô tỉnh Ninh Bình
- Tổng hợp và đánh giá polymer dẫn điện có cấu dạng cho nhận điện tử với độ rộng vùng cấm hẹp ứng dụng trong pin quang điện nền hữu cơ hiệu suất cao
- Hành vi tham gia giao thông đường bộ của người dân đô thị ở nước ta hiện nay
- Nghiên cứu công nghệ xử lý nước thải chứa lưu huỳnh trong nhà máy sản xuất giấy sử dụng hệ xúc tác oxit kim loại chuyển tiếp cố định trên nền polyme
- Thiết kế một số chủ đề STEM và vận dụng trong dạy học hóa học lớp 11 12 ở trường trung học phổ thông
- Nghiên cứu nâng cao hiệu quả sử dụng tư liệu viễn thám trong quan trắc biến động chất lượng nước hồ: lấy ví dụ Hồ Ba Bể (tỉnh Bắc Kạn)
- Lý thuyết xung đột xã hội và quản lý giải tỏa xung đột xã hội ở Việt Nam
- Nghiên cứu luận cứ khoa học phục vụ tiếp cận cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tại thành phố Hải Phòng đến năm 2025
- Xác định các trọng tâm phát triển kinh tế - xã hội đất nước thời kỳ 2021-2030



- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
KX.03.09/11-15
2015-53-849
Vai trò của Vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
Đại học Quốc gia Hà Nội
Quốc gia
PGS.TS. NGUYỄN HỒI LOAN
PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Hoa, PGS.TS. Nguyễn Tuấn Anh, PGS.TS. Trịnh Văn Tùng, PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Hà, PGS.TS. Hoàng Bá Thịnh, PGS.TS. Hoàng Thu Hương, GS.TS. Nguyễn Đình Tấn, PGS.TS. Nguyễn Hữu Minh, TS. Dương Quốc Trọng
Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội
01/05/2013
01/04/2015
02/10/2015
2015-53-849
Tổng thuật và đánh giá một cách khá chi tiết, đầy đủ về các nghiên cứu dã có liên quan tới các vấn đề về vốn xã hội, nguồn nhân lực và đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ ở Việt Nam. Kết luận về việc tạo dựng và duy trì vốn xã hội của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay. Phân tích về tác động tích cực và tiêu cực của vốn xã hội trong phát triển nguồn nhân lực trẻ. Hệ thống các dữ liệu định tính, số liệu phong phú, cập nhật, được tổng hợp từ điều tra trực tiếp của đề tài tại các địa phương khảo sát.
Góp phần trong việc xây dựng, hoàn thiện, hoạch định chính sách liên quan tới lao động việc làm, đặc biệt với nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy những tác động tích cực và cả những biểu hiện tiêu cực của vốn xã hội trong việc phát triển nguồn nhân lực trẻ. Từ đó, nghiên cứu đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao vai trò tích cực và hạn chế tiêu cực của việc tạo dựng, duy trì, phát triển nguồn nhân lực trẻ tại các cơ quan, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh tế, giảm thiểu những tiêu cực có hại cho công bằng xã hội.
Vốn xã hội;Nguồn nhân lực;Nhân lực trẻ;Vai trò;Công nghiệp hóa;Hiện đại hóa; Việt Nam
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 12
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
02 Tiến sỹ và 06 Thạc sỹ