Các nhiệm vụ khác
- Xây dựng mô hình điểm áp dụng Hệ thống quản lý năng lượng (ISO 50001) Hệ thống quản lý an toàn thông tin ISO 27000 Hệ thống quản lý tinh gọn Lean Duy trì Hiệu suất thiết bị tổng thể TPM và Chỉ số đánh giá hoạt động chính KPIs
- Phát triển dịch vụ ứng dụng công nghệ GPS trong quản lý giám sát điều phối và tối ưu hóa kế hoạch sử dụng phương tiện
- Vấn đề hiệu ứng đám đông trong quản lý phát triển xã hội ở Việt Nam hiện nay
- Nghiên cứu đề xuất các nội dung hướng dẫn về thẩm định các dự án quan trọng Quốc gia
- Nghiên cứu ứng dụng hóa học click trong polyme tự lành theo cơ chế tự động
- Tổng hợp và đánh giá polymer dẫn điện có cấu dạng cho nhận điện tử với độ rộng vùng cấm hẹp ứng dụng trong pin quang điện nền hữu cơ hiệu suất cao
- Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ học phân tử yếu tố nguy cơ và ứng dụng kỹ thuật tiên tiến trong chẩn đoán sớm bệnh bụi phổi silic tại Việt Nam
- Nghiên cứu ảnh hưởng của việc khai thác cát đến chế độ dòng chảy diễn biến lòng dẫn và đề xuất các giải pháp khoa học công nghệ phục vụ công tác quản lý quy hoạch khai thác cát hợp lý trên hệ thống sông Hồng và sông Thái Bình
- Báo chí với nhiệm vụ thông tin tuyên truyền về chủ quyền biển đảo
- Nghiên cứu đề xuất các giải pháp phân lũ chậm lũ giảm lũ nhằm giảm ngập lụt cho thành phố Hồ Chí Minh khi hồ Dầu Tiếng xả lũ theo thiết kế hoặc gặp sự cố
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
CTDT/16-20
2021-52-497/KQNC
Nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững
Đại học Thái Nguyên
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Quốc gia
TS. Nguyễn Thị Lan Anh
ThS. Đào Thị Hương; TS. Đỗ Thùy Ninh; PGS.TS. Đàm Thị Uyên; TS. Đô Xuân Luận; PGS.TS. Trân Viết Khanh; TS. Hà Quang Trung; ThS. Nguyễn Thị Hương; ThS. Đỗ Kim Dư; TS. Bùi Đình Hòa
Dân tộc học
01/06/2017
01/06/2020
22/09/2020
2021-52-497/KQNC
22/03/2021
Cục Thông tin Khoa học và Công nghệ Quốc gia
Hệ thống hóa các lý thuyết về thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; kinh nghiệm chính sách của một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho vùng dân tộc thiểu số Việt Nam. Phân tích, đánh giá hiệu quả, tác động các chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số làm việc trong các doanh nghiệp từ năm 1986 đến nay; xác định các nhân tố ảnh hưởng; chỉ rõ nhưng bất cập, hạn chế và vấn đề đặt ra cần giải quyết trong thời gian tới. Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững ở vùngdân tộc thiểu số đến năm 2030.
Đề tài góp phần bổ sung cơ sở lý luận và phương pháp luận cho việc nghiên cứu thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động DTTS vào làm việc trong các doanh nghiệp. Bổ sung lý luận và nhận thức khoa học cho các ngành kinh tế, dân tộc và khoa học xã hội. Đề tài cung cấp cơ sở dữ liệu, đề xuất các cơ chế và phương thức giúp các cơ quan quản lý nhà nước, các cấp chính quyền và lao động dân tộc thiểu số nhận thức về việc làm, về giải quyết việc làm giúp nâng cao thu nhập giảm nghèo bền vững khi được làm việc trong các doanh nghiệp ở vùng DTTS năm 2030.
Dân tộc thiểu số; Chính sách; Lao động; Doanh nghiệp; Xóa đói giảm nghèo
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 0
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
Không
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+