
- Sản xuất thử nghiệm phân bón hữu cơ vi sinh từ bùn ao nuôi tôm bùn ao nuôi cá lóc và phụ phẩm nông nghiệp ở Trà Vinh
- Tăng cường năng lực giảng dạy môn Luật môi trường tại Trường Đại học Luật Hà Nội
- Nghiên cứu ứng dụng sản xuất thử nghiệm chondrotin và glucosamin từ nguyên liệu thuỷ sản
- Hiệu quả của thuốc Confidor và Applaud kết hợp dầu khoáng và bẫy vàng trừ rầy phấn trắng Bemisia Tabaci Genadius gây hại trên đậu nành vụ Xuân Hè 2011 tại phường Long Phú Tân Châu An Giang
- Một số nghiên cứu định tính cho các bài toán điều khiển tối ưu với phương trình vi phân thường và phương trình vi phân đạo hàm riêng
- Sống chung với lũ chủ động ổn định và phát triển tỉnh Cần Thơ giai đoạn 2001 – 2010 và tầm nhìn đến 2015
- Vấn đề ruộng đất và ảnh hưởng của nó đến sự phát triển kinh tế-xã hội ở nông thôn Việt Nam trong thời kỳ sau cách mạng tháng Tám năm 1945
- Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước Nhánh 2: Nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực hành chính nhà nước
- Xây dựng mô hình chăn nuôi vịt siêu nạc Grimaud thương phẩm trên sàn theo hướng an toàn sinh học
- Nghiên cứu xu hướng phát triển thị trường nông lâm sản phục vụ cho việc xây dựng chiến lược phát triển nông thôn miền núi phía Bắc Việt nam



- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
HPN.BO.05/21
Tác động của việc thực hiện đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị đối với đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ ở cơ sở hiện nay
Ban Tổ chức, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
Bộ
ThS. Bùi Thị Hồng
Nguyễn Thị Kiều Oanh, Lương Thị Thủy, Nguyễn Vũ Ngọc Tú, Nguyễn Thị Bình Minh, Nguyễn Hồng Ly, Nguyễn Thị Hằng, Phạm Thị Thanh Dung, Phạm Thanh Huyền, Lê Thúy Oanh;
Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội
01/02/2021
01/12/2021
2021
Hà Nội
76
Đề tài đã đề xuất một số giải pháp cụ thể về nâng cao nhận thức; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở; hướng các hoạt động về cơ sở; cải tiến công tác thi đua – khen thưởng và chủ động tham mưu, đề xuất chính sách cho cán bộ Hội cơ sở. Ngoài ra, nghiên cứu dựa trên đặc điểm, tính chất công việc của từng vị trí chức danh còn đưa ra những giải pháp cụ thể đối với chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Chi hội trưởng trước tác động của sự đổi mới tổ chức bộ máy. Đây là cơ sở quan trọng có ý nghĩa định hướng công tác chỉ đạo, điều hành và thiết kế các chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở của các cấp Hội cho nhiệm kỳ 2021-2026, góp phần thực hiện Chiến lược Phát triển tổ chức Hội LHPN Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn 2035.
Đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy, hệ thống chính trị, đội ngũ cán bộ, cơ sở
05/HPN.BO.05/21