- Kết quả nghiên cứu đã đưa ứng dụng trong việc cung cấp thông tin KH&CN trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, làm cơ sở, điều kiện thuận lợi để nâng cao công tác phổ biến, tuyên tuyền thông tin KH&CN và nhân rộng tới các cá nhân, tập thể trên địa bàn tỉnh.

- Giúp các cơ quan, đơn vị có cơ sở cải thiện cơ sở hạ tầng, cơ chế chính sách, chất lượng nguồn nhân lực, môi trường khởi nghiệp sáng tạo và thị trường khoa học công nghệ của tỉnh nhằm chủ động tiếp cận với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

- Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin và tăng cường năng lực, kỹ năng số cho cán bộ và người dân địa phương. Duy trì và thực hiện tốt chữ ký số, chứng thư số tại cơ quan Sở và các đơn vị trực thuộc để phục vụ cho việc gửi, nhận văn bản điện tử; 100% lãnh đạo Sở và lãnh đạo đơn vị sự nghiệp trực thuộc sử dụng chữ ký số, có 90% văn bản điện tử trở lên được ký số (trừ văn bản mật).

- Làm cơ sở để tạo nguồn nhân lực để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả và bền vững, giúp thực hiện thành công các mục tiêu trong Nghị quyết số 04-NQ/TU, Sở Thông tin và Truyền thông đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 129/KH-UBND ngày 27/6/2022 thực hiện Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”. Hiện nay, mỗi sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố có ít nhất 01 cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin (quản trị mạng), trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên. Nhân lực quản trị và vận hành hệ thống Trung tâm tích hợp dữ liệu của tỉnh đều có trình độ đại học trở lên về công nghệ thông tin. Hàng năm, các cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin đều được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố đã có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

- Kết quả nghiên cứu của đề tài là những luận cứ để xem xét áp dụng vào việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn lực cho KH&CN của địa phương trong đó có công tác thu hút nhân lực KH&CN.

- Kết quả nghiên cứu của đề tài cung cấp những khuyến nghị khoa học cho tỉnh Đắk Lắk thu hút, tuyển chọn nhân lực, cũng như xây dựng hệ thống đánh giá tiềm lực KH&CN.

- Góp phần làm cho nguồn nhân lực làm việc cho các tổ chức, cơ quan nhà nước của tỉnh Đắk Lắk đáp ứng được yêu cầu đòi hỏi của phát triển KT-XH trước mắt cũng như giai đoạn đến năm 2025.

- Nâng cao nhận thức của các cấp ủy và chính quyền địa phương về vai trò, tầm quan trọng của tiềm lực KH&CN trong phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương; Đồng thời, nâng cao tính trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng NNL chất lượng.

- Nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh.