HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Xây dựng và khai thác dữ liệu genome lúa bản địa của Việt Nam phục vụ công tác chọn tạo giống lúa chất lượng cao và kháng một số bệnh hại chính (bạc lá đạo ôn…)
- Nghiên cứu đề xuất các giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội đáp ứng yêu cầu nâng cấp trở thành trường Đại học Thủ đô
- Xây dựng cơ sở dữ liệu bản đồ số nồng độ khí radon trên địa bàn toàn tỉnh Đồng Nai
- Du lịch dựa vào cộng đồng và sự biến đổi văn hóa địa phương (Nghiên cứu trường hợp một số điểm du lịch tỉnh Hòa Bình)
- Nghiên cứu chọn tạo giống và biện pháp kỹ thuật trồng ngô trên đất lúa chuyển đổi
- Tương quan điện tử và sự chuyển pha trong một số hệ phức hợp
- Nghiên cứu thực trạng hoạt động trợ giúp tâm lý nhằm xây dựng Bộ tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cho các nhà Tâm lý học Việt Nam
- Nghiên cứu đặc điểm giải phẫu mô học một số động mạch có thể ứng dụng bắc cầu trong điều trị bệnh lý động mạch vành
- Nâng cao năng lực nghiên cứu thiết kế công nghệ chế tạo và ứng dụng vật liệu xúc tác dị thể và vật liệu nano trong lĩnh vực lọc dầu sinh học sản xuất năng lượng mới vì sự phát triển bền vững
- Sản xuất thử nghiệm vịt bố mẹ từ hai dòng vịt cao sản chuyên thịt V22 và V27
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
15,684,948
- Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ
CTDT/16-20
2021-52-497/KQNC
Nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững
Đại học Thái Nguyên
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Quốc gia
TS. Nguyễn Thị Lan Anh
ThS. Đào Thị Hương; TS. Đỗ Thùy Ninh; PGS.TS. Đàm Thị Uyên; TS. Đô Xuân Luận; PGS.TS. Trân Viết Khanh; TS. Hà Quang Trung; ThS. Nguyễn Thị Hương; ThS. Đỗ Kim Dư; TS. Bùi Đình Hòa
Dân tộc học
01/06/2017
01/06/2020
22/09/2020
2021-52-497/KQNC
22/03/2021
Cục Thông tin Khoa học và Công nghệ Quốc gia
Hệ thống hóa các lý thuyết về thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; kinh nghiệm chính sách của một số quốc gia trên thế giới và bài học áp dụng cho vùng dân tộc thiểu số Việt Nam. Phân tích, đánh giá hiệu quả, tác động các chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số làm việc trong các doanh nghiệp từ năm 1986 đến nay; xác định các nhân tố ảnh hưởng; chỉ rõ nhưng bất cập, hạn chế và vấn đề đặt ra cần giải quyết trong thời gian tới. Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách thu hút lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp gắn với giảm nghèo bền vững ở vùngdân tộc thiểu số đến năm 2030.
Đề tài góp phần bổ sung cơ sở lý luận và phương pháp luận cho việc nghiên cứu thu hút lao động và lao động dân tộc thiểu số vào làm việc trong các doanh nghiệp; xây dựng khung lý thuyết về nghiên cứu chính sách thu hút lao động DTTS vào làm việc trong các doanh nghiệp. Bổ sung lý luận và nhận thức khoa học cho các ngành kinh tế, dân tộc và khoa học xã hội. Đề tài cung cấp cơ sở dữ liệu, đề xuất các cơ chế và phương thức giúp các cơ quan quản lý nhà nước, các cấp chính quyền và lao động dân tộc thiểu số nhận thức về việc làm, về giải quyết việc làm giúp nâng cao thu nhập giảm nghèo bền vững khi được làm việc trong các doanh nghiệp ở vùng DTTS năm 2030.
Dân tộc thiểu số; Chính sách; Lao động; Doanh nghiệp; Xóa đói giảm nghèo
Ứng dụng
Đề tài KH&CN
Khoa học xã hội,
Được ứng dụng giải quyết vấn đề thực tế,
Số lượng công bố trong nước: 0
Số lượng công bố quốc tế: 0
Không
Không
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+